WHO WE ARE / QUI NOUS SOMMES

Supporting the cultural sector which contributes significantly to the New Brunswick economy. Appuyer le secteur culturel, un secteur qui contribue fortement à l’économie du Nouveau-Brunswick.

OUR MANDATE / NOTRE MANDAT

Represent the cultural sector on human resource matters to government. Représenter les intérêts des ressources humaines culturelles auprès des instances gouvernementales.

OUR TEAM / NOTRE ÉQUIPE

We believe in putting our best foot forward every time. We are passionate about the work and how it helps our community. Étant passionnés du projet et de sa contribution au secteur culturel, nous cherchons toujours à partir du bon pied.

The Cultural Human Resources Council of New Brunswick (CulturePlus) is a not-for-profit, bilingual organization committed to ensuring the vitality of New Brunswick’s cultural sector workforce through life-long career development and training.

Le conseil des ressources humaines en culture du Nouveau-Brunswick (CulturePlus) est un organisme à but non-lucratif, bilingue, voué à renforcer la vitalité des ressources humaines du secteur culturel du Nouveau-Brunswick par l’entremise du développement professionnel et de la formation continue.

OUR STORY CulturePlus is first and foremost a service organization designed to support stakeholders in all cultural domains, including heritage and libraries, live performance, visual and applied arts, written and published works, audio-visual and interactive media, and sound recording. This organization was established to: • provide support to the cultural sector which contributes significantly to the New Brunswick economy; • ensure that members of the cultural sector’s atypical working conditions (not generally full-time or part-time with a single employer) are recognized and considered in terms of professional development and lifelong learning; • serve as a bridge and facilitator between existing government measures, current market offerings and the real needs of workers in New Brunswick’s cultural sector.

NOTRE HISTOIRE CulturePlus est d’abord et avant tout un organisme de service dédié aux intervenants dans tous les sous-secteurs culturels tels que patrimoine et bibliothèques, spectacles sur scène, arts visuels et appliqués, écrits et ouvrages publiés, audiovisuel et médias interactifs, et enregistrement sonores. Cet organisme à été fondé afin de : • offrir du soutien au secteur culturel, un secteur qui contribue fortement à l’économie du Nouveau-Brunswick; • assurer que la nature atypique du travail dans le secteur culturel (pas nécessairement à temps plein, temps partiel, occasionnel ou saisonnier auprès d’un seul employeur) est reconnue et prise en considération en matière de développement professionnel et de formation continue; • combler le fossé entre les programmes gouvernementaux existants, l’offre du marché et les besoins réels des travailleurs et travailleuses du secteur culturel au Nouveau-Brunswick.

OUR MANDATE 1. Provide leadership in, and contribute to, life-long skill acquisition and workforce training in the cultural sector throughout the professional career cycle. 2. Conduct research to identify specific human resources needs and issues within the cultural sector, and develop means to address them. 3. Define and take relevant actions to support cultural sector workers and businesses in an effort to sustain, stabilize and grow employment in the sector. 4. Promote and disseminate the analyses, studies, tools, action plans and any other relevant information. 5. Represent the cultural sector on human resource matters to government. 6. Manage funding and training programs in accordance with stated objectives.

NOTRE MANDAT 1. Assurer le leadership et contribuer au développement continu des compétences et de la formation de la main-d’œuvre en culture. 2. Effectuer des recherches pour identifier les besoins et enjeux spécifiques en matière de ressources humaines du secteur culturel et développer des moyens d’intervention pour répondre aux problématiques identifiées. 3. Définir et réaliser des actions pertinentes pour la main-d’œuvre et pour les entreprises du secteur culturel afin de permettre le maintien, la stabilisation et la création de l’emploi dans le secteur. 4. Faire la promotion et assurer la dissémination des analyses, études, outils, plans d’action, et toutes autres informations pertinentes 5. Représenter les intérêts des ressources humaines culturelles auprès des instances gouvernementales. 6. Gérer des programmes de financement et de formation conformément aux objectifs cités.

BOARD OF DIRECTORS / CONSEIL D’ADMINISTRATION

Richard Hornsby - President

Richard Hornsby is an active performer, educator, researcher, arts administrator and arts advocate. He has been Director of Music at the University of New Brunswick in Fredericton since 1992.

Christopher Evans - Treasurer

Christopher Evans is the Chief Administrative Officer of the New Brunswick Youth Orchestra, Inc. He holds a Bachelor of Commerce (honours) degree from the University of Manitoba. He is a Chartered Professional Accountant (CPA) and also holds a Certified Public Accountant designation in the United States.

Marie-Thérèse Landry

Détentrice d’un baccalauréat en anthropologie, d’un certificat en animation des petits groupes, d’une majeure en arts plastiques, Marie-Thérèse Landry a complété une maîtrise en muséologie à l’UQAM et un certificat de 2e cycle en patrimoine historique et culturel local et régional. Elle cumule des expériences diverses dans les domaines de l’interprétation et de la mise en valeur du patrimoine, de la gestion de projets en tourisme culturel et réseautage ainsi qu’en gestion d’organismes et événements artistiques et culturels. Elle a également enseigné au niveau collégial avec le groupe Collégia en Gaspésie et avec la population Innue de la Côte-Nord, et à l’Université de Moncton comme chargée de cours. Marie-Thérèse est originaire de la Baie-des-Chaleurs. Son intérêt pour le développement culturel et son travail auprès des minorités l’ont conduite jusqu’en Acadie où le dynamisme du milieu l’a séduite. Elle y œuvre depuis 2007. L’organisme qu’elle dirige, le Conseil provincial des sociétés culturelles,  a reçu en 2011,  la plus haute distinction en Acadie,  soit la médaille Léger-Comeau.

Nadia Khoury - Vice-President

Nadia is the Director/Curator at Gallery on Queen in Fredericton.

MAURICE AUBIN

 

Patricia Dunnett

Patricia Dunnett is the General Manager of the Metepenagiag Heritage Park in Metepenagiag First Nation, NB.

Melannie Eldridge - Vice-Secretary

Melannie Eldridge is an actor, musician and Manager of Partnerships and Special Projects at the Théâtre Capitol Theatre in Moncton, NB. She has spent most of her life working in the fields of permforming arts, education and tourism. She is a passionate lover of arts and culture and cares deeply about the continued growth and success of our region.

Julie Scriver

Julie Scriver joined Goose Lane Editions in 1985, became a partner in 1988, and continues to lead the company as Creative Director. She sets the standard for visual communications and manages the design and production process for the publishing company, as well as participating in shaping the company’s publishing list. She also manages an active custom publishing department within the company that provides design services in both graphic and interpretive design. Ms Scriver is deeply committed to the cultural life of New Brunswick and is a devotee of the arts in all its forms. She is the chair of Connection Dance Works and is pleased to serve the broader network of arts and culture as a board member for both ArtsLink NB and Culture Plus.

Peter Thomas

Peter Thomas is an active ceramist and currently Head of the Ceramics department at New Brunswick College of Craft and Design (NBCCD). Over the last forty years he has served with many boards and organizations in Britain and Canada including, amongst others, the NB Crafts council, the Canadian Crafts Council, The Cultural Human Resource Council (Canada) and The NB Labour Force Development Board.

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CONTACT INFORMATION

Please contact us at your convenience with any questions  or comments you might have. We look forward to hearing from you soon.

CulturePlus – Cultural Human Resources Council of New Brunswick Inc.

           office address: Suite T420 – 22 Church St, Moncton, NB             Canada E1C-0P7 Telephone: (506) 389-1124 E-mail: info@cultureplus.ca

NOS COORDONÉES

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour toute question ou toute information supplémentaire. Nous nous réjouissons d’avoir de vos nouvelles.

Conseil des ressources humaines en culture du Nouveau-Brunswick inc.

            office address: Suite T420 – 22 Church St, Moncton, NB             Canada E1C-0P7 Telephone: (506) 389-1124 E-mail: info@cultureplus.ca

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